5月27日（土）に開催される「経営指針発表会」は、全員で『2010ビジョンの達成』に向けてのベクトル合わせの場所になります。
めざす方向に向かって、明るく、プラス思考で、愚直に、地道に、但し徹底的にお互いに励ましあいながら、勝ち進んで行きましょう。

また、「共育ちの会社風土づくり」にまい進して、お互いに『自分でも気づかない潜在能力』を発揮しあうことで働き甲斐・やりがいを見つけましょう。そこから「二度とない人生における生きがい」を感じ取りましょう。

本年度の発表会は特に、2010ビジョンに向って今一度、会社の進むべき方向の確認、会社の戦略、部門の方針等、会社の基本となるところを全員でベクトルをあわせます。
各部門長の話をよく聞いて、一人ひとりが自分の役割をきちんと認識をして、職場でのコミュニケーションが図れるように学んで下さい。

せっかくエイベックスに縁があって働いているわけなので、どうせ働くなら「この仕事ができるようになってよかった」「一生懸命やってきてよかった」と実感できる仕事をめざしたほうが、より充実した人生が送れると思います。
このことが、それらの仕事から生きる力をもらって、やったという満足感、喜びと誇りが感じられる充実感等を味わうことができ、さらにやる気が起きてきて、自分でもびっくりする程の潜在能力が湧き出てきます。

まずは、「会社の理念」の深きところをよく理解し、そして、「会社の戦略」に基づく「会社方針」に従って行動して行きましょう。そして具体的な行動は各職場に「業務推進書」として展開しています。管理監督者から教えてもらい、不明な点はよく質問をして、腹に落ちるまで聞き込んで下さい。