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2005.5月 「共育ち」を意識して、お互いに「先生」になろう

5月28日には「経営指針発表会」が開催されます。今年は20名を越えるお客様がお見えになる予定です。これも毎年地道に繰り返してきた成果で、次第にファンが増え、「会社の存在価値」を認めてくださるようになりました。我々の一歩一歩着実に成長している姿を見て頂きましょう。

先日の連休には名古屋工場から多度工場への移動を一部行いました。
次第に多度工場の陣容も充実をしてきました。その反面、それぞれの採用のため名古屋と多度のお互いの社員が分からないという課題も出てきました。それをおぎなう意味と全社員が会社の進むべき方向のベクトルを合わせるためにも一同に会して「経営指針発表会」を開催したいので、是非都合をつけて出席をして下さい。

当日はグループ討論がありますが、お互いに学びあい、大いに考えていることをぶつけ合い、話し合いましょう。そして会話の中から、お互いに「あの人みたいになりたい」と言われる存在になり合いましょう。自分自身、今の自分の姿に、恥じることはないか、他人から見てカッコ悪くないか、頼られる存在になっているだろうか。しっかり、具体的な討論をして下さい。
「あの人みたいになりたい」・「頼られる存在になりたい」・「相談に乗って欲しい」とか、逆に「あの人みたいにはなりたくない」・「あの人だけは頼りたくない」・「相談しても期待できない」ということは、いい面につけ悪い面につけ「先生」であります。本来の「信頼する先生」と「反面教師としての先生」の存在があります。

気分がよくなる言葉(秘訣)は、 1:うれしい 2:楽しい3:幸せ 4:愛している 5:大好き 6:ありがとう 7:ツイている

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